Résiliation judiciaire du contrat de travail

Avocat spécialisé en droit du travail

 

Domaines d'intervention et compétences de Maître Fabien KOVAC - RÉSILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL

 

 

Vous êtes embauché dans le cadre d'un contrat de travail et estimez que votre employeur a gravement manqué à ses obligations.

 

Il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes pour obtenir que le contrat de travail soit résilié c'est à dire rompu aux torts de votre employeur.

 

Si la juridiction fait droit à vos demandes, elle condamnera votre employeur à vous payer:

 

- Une indemnité compensatrice du préavis dont vous avez été privé,
- Une indemnité de licenciement (légale ou conventionnelle),
- Des dommages et intérêts en fonction du préjudice subi du fait de la rupture du contrat.

 

En tant qu'avocat spécialisé en droit du travail, j'assiste mes clients dans les litiges qu'ils rencontrent avec leurs employeurs.

 

Je conseille et assiste mes clients dans les différentes phases de la procédure judiciaire jusqu'à l'issue de la procédure c'est-à-dire l'obtention d'une décision de justice après avoir tenté une négociation amiable.

 

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Dans un premier temps, je reçois le salarié et lui demande de me réunir un certain nombre de documents afin de pouvoir me faire une opinion sur le dossier et lui donner les premiers conseils.

 

Par la suite, je rédige les actes nécessaires à la procédure (Requête, conclusions...) et l'assiste lors des audiences.

Après l'obtention de la décision, je fais les démarches pour en obtenir l'exécution auprès de l'employeur au besoin en mettant en place des saisies par le ministère d'un huissier de justice.