Vous êtes salarié et avez été déclaré inapte par le Médecin du travail à la suite d'une visite de reprise.

Votre employeur a engagé une procédure de licenciement et a prononcé votre licenciement pour inaptitude.

Vous souhaitez contester cette décision car vous estimez que votre employeur n'a pas respecté la procédure légale ou que votre inaptitude résulte des agissements de votre employeur (harcèlement, faute inexcusable...).

Je vous accompagne et vous assiste dans vos démarches.

Vous souhaitez des informations sur L'inaptitude du salarié ?