Vous êtes embauché dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et vous souhaitez rompre votre contrat de travail dans le cadre d'une rupture conventionnelle afin notamment de percevoir le chômage.

Vous avez droit dans ce cadre à une indemnité spécifique de rupture égale à l'indemnité de licenciement.

Mais il s'agit là d'un minimum et vous pouvez négocier une somme plus importante.

Il est difficile de discuter directement avec votre employeur.

J'assiste mes clients dans la négociation de la rupture de leur contrat de travail et vérifie la régularité de la procédure afin que leurs droits sont respectés.

Voici les réponses aux principales interrogations sur la rupture conventionnelle: