En tant qu'Avocat spécialisé en droit du travail, j'interviens dans des dossiers touchant au droit du travail, droit de la protection sociale, droit de la protection sociale et conflits collectifs.
La question m'est souvent posée de savoir si je défends des employeurs ou des salariés.
La réponse est simple: les deux.
Je considère en effet qu'il ne peut pas être fait de clivage aussi radical.
Pour bien défendre un salarié, il faut savoir anticiper l'argumentation de la partie adverse et vice versa.
Bien rédiger un contrat de travail nécessite de parer les éventuelles critiques...
Contrairement aux idées reçues, les Conseils des prud'hommes ne sont pas acquis aux salariés et ne leur donnent pas toujours gain de cause.
Un salarié peut gagner aux prud'hommes, mais un employeur aussi...
Voici des exemples de décisions obtenues au profit de salariés: lien
Et d'autres au profit d'employeurs: lien